Regionalisering van de arbeidsmarkt: waar in Nederland is de krapte het grootst?

De Nederlandse arbeidsmarkt is voortdurend in beweging. Waar vroeger vooral de Randstad centraal stond, zien we nu dat de arbeidsmarkt zich steeds meer ontwikkelt buiten de grote steden. Door stijgende woonkosten, betere infrastructuur en nieuwe bedrijvigheid groeit het aantal banen in provincies als Friesland, Drenthe, Groningen en Flevoland.

Toch zijn de verschillen in krapte per regio groot. Cijfers van het CBS laten zien dat sommige provincies nog altijd te maken hebben met grote personeelstekorten, terwijl andere gebieden juist wat ademruimte krijgen.

Waar is de spanning op de arbeidsmarkt het grootst?

Volgens het CBS was de spanning op de arbeidsmarkt in het tweede kwartaal van 2025 het hoogst in Zeeland, met 138 vacatures per 100 werklozen. Ook in Utrecht (130) en Noord-Holland (122) is het voor werkgevers moeilijk om personeel te vinden.

In andere provincies ligt de spanning lager. Zo noteerden Flevoland (83), Groningen (84) en Friesland (85) een aanzienlijk gunstigere verhouding tussen vacatures en werkzoekenden. Het landelijke gemiddelde ligt rond de 107 vacatures per 100 werklozen.

Kort gezegd: in provincies als Zeeland en Utrecht is de krapte het grootst, terwijl er in Noord- en Oost-Nederland meer balans is tussen vraag en aanbod.

Wat betekent dit voor werkgevers?

Voor werkgevers in krappe regio’s zoals Zeeland en Utrecht wordt het steeds moeilijker om nieuw personeel te vinden. Bedrijven zullen creatiever moeten worden in hun werving. Dat kan door aantrekkelijkere arbeidsvoorwaarden aan te bieden, meer te investeren in opleidingsmogelijkheden of personeel aan te trekken uit omliggende provincies.

In regio’s met minder spanning, zoals Groningen, Friesland en Flevoland, liggen juist kansen. Daar kunnen werkgevers nog relatief gemakkelijk nieuwe mensen vinden. Tegelijkertijd is het belangrijk om daar nu al te investeren in binding en ontwikkeling, want ook deze regio’s zien het aantal vacatures langzaam stijgen.

En voor uitzendkrachten?

Voor uitzendkrachten biedt deze verschuiving nieuwe mogelijkheden. Waar voorheen veel mensen naar de Randstad trokken voor werk, kunnen zij nu dichter bij huis aan de slag. In provincies als Friesland, Drenthe en Groningen groeit de vraag naar personeel in de bouw, logistiek, productie en zorg.

De voordelen zijn duidelijk: minder reistijd, lagere woonlasten en vaak een betere werk-privébalans. Ook internationale werknemers profiteren van deze ontwikkeling, omdat er buiten de Randstad steeds meer werkgelegenheid en passende huisvesting beschikbaar is.

Waarom deze verschuiving plaatsvindt

De groei buiten de Randstad komt niet uit het niets. De overheid investeert de laatste jaren fors in regionale economieën, onder andere via de Regio Deals en het Nationaal Programma Groningen. Bedrijven kiezen bewust voor vestiging buiten de grote steden vanwege lagere grondprijzen, meer ruimte en toegang tot lokaal talent.

Daarnaast speelt de opkomst van hybride werk een rol. Veel werknemers hoeven niet meer dagelijks naar kantoor, waardoor wonen en werken buiten de Randstad aantrekkelijker is geworden.

Conclusie: de toekomst van werk is regionaal

De cijfers van het CBS laten zien dat de arbeidsmarkt zich aan het herverdelen is. De krapte blijft groot, maar verschuift langzaam van west naar noord en oost. Voor werkgevers betekent dit dat locatiekeuze en regionale samenwerking steeds belangrijker worden.

Voor uitzendkrachten liggen er juist volop kansen buiten de Randstad — met groeiende werkgelegenheid, lagere druk en een sterkere lokale economie.

Bij Alpha Uitzendbureau volgen we deze ontwikkelingen op de voet. Door onze aanwezigheid in Friesland, Drenthe, Groningen en Flevoland helpen we bedrijven en werknemers elkaar vinden in een arbeidsmarkt die steeds meer lokaal vorm krijgt.

Belangrijkste bronnen

• CBS – Spanning op de arbeidsmarkt naar regio (Q2 2025)

• CBS – Twee derde van de ondernemers ervaart personeelstekort (april 2025)

• UWV – Arbeidsmarktprognose 2025–2027

• Rijksoverheid – Regio Deals en Nationaal Programma Groningen